Annette bloggt

Mein Weg zu mehr Fairantwortung
Allgemein

60%

23. Mai 2019

Ich habe kürzlich einen „Bewerbungstipp“ einer Expertin gehört. Und zwar, dass frau sich auch dann auf Stellenanzeigen bewerben sollte, wenn nur  60% der Anforderungen zutreffen.

Gerade Frauen denken, dass sie sich erst dann bewerben dürften, wenn sie 100% des Gesuchten erfüllen. Firmen wissen aber, dass es eine Erfüllungsquote von 100% nicht gibt. Sie schreiben eine Anzeige wie eine „Wunschliste“, und sind dann bereit Abstriche zu machen, wenn die Persönlichkeit stimmt.

Somit: Nur Mut! Bewerbt Euch auf Stellen die Euch ansprechen, auch wenn ihr nicht alle Anforderungen erfüllt!

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